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BANDO RICERCA DI PERSONALE – Autisti e Caricatori

BANDO RICERCA DI PERSONALE – Autisti e Caricatori

Bando per ricerca addetti all’attività di autista caricatore a tempo determinato affidato a Openjobmetis S.p.A. agenzia per il lavoro

Le persone interessate possono inoltrare la loro candidatura collegandosi al seguente link: http://candidati.openjob.it/index.php?mod=adv&fcz=1&exec=advshow&set=read&cerca=2&id=56179

Dalla preselezione effettuata dall’agenzia Openjobmetis S.p.A., ne deriverà un elenco di ammessi al colloquio finale, la sede del colloquio e le relative date saranno rese note mediante pubblicazione sul presente sito internet aziendale www.clir.it –Sezione amministrazione trasparente-bandi e concorsi.

I candidati ammessi al colloquio dovranno essere muniti di documento valido di riconoscimento. La mancata presentazione dei candidati al colloquio verrà considerata quale rinuncia alla selezione stessa.

Valutazione del colloquio finale (max 10 punti)

Il colloquio verterà sulla verifica delle esperienze professionali richieste e di seguito riportate:

  • procedure utilizzo autocarri
  • procedure sicurezza
  • procedure gestione rifiuti e raccolta differenziata
  • norme riguardanti la gestione dei rifiuti

 

ESITO SELEZIONE

Al termine dei colloqui finali verrà stilata la graduatoria degli idonei con i punteggi conseguiti dai candidati. Le modalità di approvazione ed utilizzo della graduatoria finale sono disciplinate all’art. 11 del “regolamento per il reclutamento del personale”

La commissione esaminatrice sarà definita dal Consiglio di Amministrazione ai sensi art. 7 del regolamento per il reclutamento del personale.

I dati forniti dai candidati saranno raccolti e gestiti ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs n. 196/2003, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti.

L’assunzione avverrà dopo la deliberazione del Consiglio di Amministrazione della graduatoria definitiva e la visita medica di idoneità.

Qualora il vincitore non sia ritenuto idoneo a seguito di visita medica di idoneità o non si presenti alla sottoscrizione del contratto o rinunci all’assunzione, si procederà all’assunzione del secondo classificato. Ai candidati in graduatoria finale cui verrà chiesto l’inserimento lavorativo sarà somministrata la formazione sulla sicurezza prevista nell’accordo Stato Regioni, la formazione e l’addestramento relativo alla mansione assegnata.

La graduatoria definitiva verrà pubblicata sul sito internet aziendale www.clir.it – sezione Amministrazione trasparente – bandi e concorsi.

 

Il C.L.I.R. S.p.A. si riserva:

  • se necessario, di sospendere, modificare o revocare il presente avviso a proprio insindacabile giudizio nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza;
  • la facoltà di non dare corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative di valutazione di interesse di C.L.I.R. S.p.A., senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto.

C.L.I.R. S.p.A. garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai sensi delle norme vigenti.

 

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